为全面准确、客观、公正评价公司中层干部，进一步加强公司干部队伍建设，把“从严治企，从严管企” 要求落到实处，公司党委于3月22日至3月23日期间，对公司各职能部门中层干部进行了一次全面考核测评。参评职工484人，占职工总数的87.21%；被考评对象35人，考评结果获得优秀的35人，占总数的100.00%，没有基本称职和不称职人员。

     本次考评仍采用中层干部在所属片区述职，参评人员进行无记名评分的方式。中层干部按照“德、能、勤、绩、廉”五项具体内容，结合自身岗位职责和业务领域，对2017年全年工作进行回顾总结，实事求是反映工作业绩、工作体会、廉洁从业、存在问题和努力方向。参评人员结合被考评人在政治思想、工作态度、工作能力、工作实绩和廉洁自律5方面的现实表现，认真负责地填写《2017年度中层干部全年工作考核测评表》，对中层干部进行综合考核评价。

     公司党委副书记、纪委书记弋才刚在主持考评会时指出，2017年是公司发展历程中极不平凡的一年，各部门经受住考验抗住压力，使各项工作取得傲人成绩。四水厂顺利通水，其他厂部按计划完成技术革新工作，极大缓解城市供水压力，提升水质质量；中心城区水源地迁建工作获得市委市政府通报表扬，被列入感动南充十大新闻项目；顺利通过2015年-2017年文明单位复检，继续保持“全国文明单位”称号；各部门要再接再厉，统一思想，克服困难，补足短板，以更大热情迎接新的挑战，再创佳绩。

（党委工作部  陈奇）