"                           南充康源水务集团公司党委

                                工作情况介绍



南充康源水务集团公司党委下辖7个支部、15个党小组，现有党员220人.长期以来，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，围绕抓党建促进企业生产经营稳步发展，成效显著，被授予市规划和建设局先进基层党组织。

其主要工作情况介绍如下：
一、抓班子，带队伍，树形象

长期以来，公司党政领导班子加强自身建设，主要做好以下几点：一是把学习和工作有效地结合起来，采取集中学和自学相结合的方式，过好领导干部双重组织生活会，近年来，组织生活次数已达60余次。二是开好党政工联系会，及时解决各种职工关心的热点、难点问题，将问题、隐患防患于未然，确保企业生产经营的正常开展。三是开好民主生活会，达到统一思想共同提高，促进工作有效开展的目的。四是加强党的基层组织建设。制定完善了党群工作管理办法和考核细则。五是抓党风促廉政。要求党员干部严格按照《国家企业领导干部廉洁自律四条规定》和《廉洁自律守则》办事，做到勤政、廉洁、团结、协作。近年来，班子成员无一人违犯党风廉洁制度，荣获了市规划和建设局“四好”班子称号。

二、加强党的组织建设，提高党员队伍素质

(一) 坚持“三会一课”，严格组织生活制度

认真指导并督促各支部通过“三会一课”学习党章和党的方针政策，加强党员党性原则，提高党员素质。

(二) 坚持开展落实党员“双评”工作

按照党建目标管理内容制订了党支部、党员考核表和细则，做到软指标硬考核，并通过自查和党委考核相结合的方式，按计划组织年终检查评优工作。

(三) 加强党风廉政教育

党委利用公司内网、内刊和宣传橱窗等形式组织党员干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，教育党员干部保持共产党员先进性。近年累计接受来信来访千余次，及时办结率达100%，用户满意率为95%。荣获市规划和建设局信访工作先进单位。

(四) 抓好组织发展工作

公司党委注重从生产一线和管理骨干、先进工作者中培养建党积极分子，引导他们树立正确的入党动机。近年发展新党员共20余名。

(五) 加强干部队伍建设，培养复合型干部

为了全面提高中层干部整体素质，公司党委严格按照中层干部管理办法，实施了中层干部竞聘上岗和末位淘汰制。推行中干季度述职和年度考核测评相结合的办法加强日常考核，有效提升其综合素质。

三、精神文明建设再上新台级

(一) 加强职工队伍建设，抓好职业道德教育

近年来，公司党委始终把党员职工教育作为重点来抓。深入开展“三职一树”（职业道德,职业责任,职业纪律和树新风）活动。同时，选派业绩突出人员到专业技术院校进修，鼓励和支持职工学技术，钻业务。并开展国情厂情教育，引导职工转变观念，增强危机意识和竞争意识，从而，实现了职工队伍的稳定，保障了安全优质供水。

(二) 以活动为载体，促进精神文明活动丰富多彩

完善了内刊《水声》的出版，每年组织好了“七?一”庆祝活动、爱心助学活动、党员服务进社区活动，尤其是08年为地震灾区捐款活动，使党心更加凝聚，党建活动内容更加有声有色。荣获了南充市抗震救灾先进集体。

（三）支持群团组织独立开展工作

党委积极支持公司工会和团委抓好自身建设，引导广大职工树立正确的人生观，争做学习型人才和“四有”新人，为企业的发展储备人才。

四、管好、用好党费。坚持量入为出，合理使用的原则，制定了“公司党群系统财务报账规定”，建立了党费收支帐目，并按规定调整党费收缴标准，按时给基层党支部划拔党组织活动经费，按比例定期向上级党委缴纳党费、缴纳率达100%。同时，将有限的经费用于订阅党报党刊，学习资料，党员教育，活动开展。

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