为深入开展孕期、哺乳期妇女关爱行动 ，给集团公司职工提供更加人性化的温馨服务，集团公司工会按照《关于开展“妈咪宝贝屋”建设的通知》(川工函〔2014〕98号)和《四川省总工会办公室关于开展2017年女职工项目申报工作的通知》(川工办函〔2017〕18号)文件精神，结合我公司孕龄女职工和年轻女职工逐年增多以及集团公司各厂部场地等实际情况，特在南充污水处理公司打造出属于我们自己的“妈咪宝贝屋”，以示集团公司对女职工工作的关心和支持，尤其是孕期、哺乳期女职工的呵护，努力为我司“半边天”的工作和生活上打下扎实基础。
一、成立组织机构，规范设立“妈咪宝贝屋”
    今年5月，按市总工会要求在集团公司设立“妈咪宝贝屋”，集团公司党政工高度重视，将设立事程提到党政工联系会上商议。由集团公司工会主席弋才刚为组长；集团公司女职工工作分管领导温蓉、女职工委员会主任任国华为副组长；工程部人员刘文为项目经理；各基层工会主席为成员的“妈咪宝贝屋”领导小组。并确定工会办公室为责任部门，负责创建事宜，污水处理公司为实施部门，负责创建完成后的管理工作，并对创建期间，工会办公室的置办任务提供协助和支持。从上到下，从整体到局部，由组织架构着手，规范建设步骤。
二、选择设置地点，为女职工“四期”保护创造优良环境基础
    妈咪宝贝屋应设在方便使用、空气流通的区域，尽量做到相对安静、温馨舒适，确保私密、卫生和安全，有利于促进母婴健康。结合各厂部实际情况，经过集团公司工会实地考察，逐个咨询，最后决定将“妈咪宝贝屋”设立在南充污水处理公司办公楼四楼原会议室。
三、按要求配备“妈咪宝贝屋”应有物品，为“四期”女职工哺育幼儿和休息提供便利
    由集团公司工会办公室购置所需物品，按要求置办设施，从房间墙面到物品摆放，再到门口的指示牌，都经过精心挑选，在“妈咪宝贝屋”内，为使房内四季如春，安置了空调，放置了供婴儿睡觉的婴儿床，以及小朋友吃饭的座椅，旁边放置了供哺乳期女职工给婴儿喂奶的软沙发，以及放置物品的小茶几，另一边放置消毒柜，毛巾和小浴巾，奶瓶、尿不湿等婴幼儿用品俱全，最重要的是我们配备了悉心的婴儿操作台，为婴儿换尿布提供方便，墙面张贴了孕期和哺乳期知识展示图，还有可爱的婴儿画报以及适龄小朋友认识人物、事物的语音挂图。为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息及哺乳场所，为选择母乳喂养的女性提供支持和尊重，关爱宝宝的健康，解决女职工特定生理期的困难，打造女职工“四期”保护服务平台。
四、规范日常开放，合理利用，专人管理，在全司做好宣传工作
    经过集团公司上下共同努力，“妈咪宝贝屋”现已建成，并开始使用。由集团公司办公室建账，与污水处理公司指派专人交接，管理好日常的环境卫生，确保房内设施的完好无损，定期更换使用过的毛巾、浴巾等基础设备，制定并张贴开放时间表、使用规则等，定期检查、更新及维护设施、设备，及时更新补充相关用品。并在全司方位内广泛宣传，让更多的女职工能享受到这份温暖的福利。
五、正式开放使用，全力打造女职工“四期”保护服务平台，效果显著
    自集团公司建成“妈咪宝贝屋”以来，经过公司工会的大力宣传，各基层工会认真宣贯母婴知识，公司大部分孕龄女职工陆续开始使用“妈咪宝贝屋”，哺乳期女职工在工作之余，可由职工本人在“妈咪宝贝屋”内进行哺乳，清爽干净的环境，宁静私密的空间，优美暖心的室内布置让处于“四期”的女职工们赞不绝口，她们声声赞到：能在工作之余还能有一个这样的私密空间让我们休息，有专门的地方哺乳，不会尴尬了，很贴心很方便。妈咪宝贝屋可作为孕期女职工的休息场所，供孕期女职工放松心情、调节情绪；也可用于哺乳期女职工哺喂、经期女职工清洗或工间休息，使女职工能够更加舒适、私密的应对特殊时期，更好地开展工作，从而进一步协调了“四期”女职工的工作和生活。妈咪宝贝屋”的建成，受到了全司女职工的称赞。
    我们将“妈咪宝贝屋”标准化建设工作打造成工会工作的亮点，进一步延伸“妈咪宝贝屋”建设工作的功能和实效，切实保障女性享有的特殊关爱权。发挥女职工半边天的能力，通过这一窗口和平台的标准化建设，深入开展女职工关爱行动，让女职工真切感受到工会组织的温暖。