"2017年1月20日上午，集团公司2016年行政总结暨表彰大会在一水厂会议厅顺利召开。集团公司党委书记、董事长、总经理杨松，党委副书记、纪委书记、工会主席弋才刚，副总经理肖军、陆文举、温蓉及公司中层及以上干部出席会议，集团公司各部门220余职工参加会议，大会由副总经理肖军主持。
会上，总经理杨松客观全面的总结了2016年工作，他谈到：2016年，是南充实施“155发展战略”、建设“成渝第二城”总体目标部署之年，也是康源水务公司在深化国企改革发展道路上稳步推进，持续发展的一年。一年来，在市委、市政府及上级部门的正确领导下，集团公司认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧抓住水务发展配套城市建设的工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，在“敬业、奉献、善信、敏行”的企业精神指引下，秉承“上善若水，厚德躬行”的核心价值理念，超前思维，俯身谋化，在保障供能上大做文章，在提质增效上实现突破，在服务民生上开创局面，在深化改革上探索前行，实现了经济和社会效益双赢。一是经营指标稳中有进，企业发展步入良性轨道；二是聚力统筹供排水核心任务，进一步完善安全生产管理体系，着力从夯实基础提升供能上确保老百姓用水权益；三是持续完善企业法人治理结构，进一步强化内部目标管控，着力以三项制度改革推动企业管理升级；四是精心实施重点水务工程项目建设，进一步提升工程监督管理水平，着力将供排水配套发展融入南充新未来远景规划；五是积极践行社会服务承诺，进一步提升质量转变作风，着力在解决老百姓关心的热点难点问题上实现突破；六是贯彻落实“党要管党，从严治党”的工作方针，进一步深化企业党建工作，着力于营造风清气正的政治生态。
回顾2016年工作，总经理杨松认真分析，找出问题，他指出：集全司职工之力，我们在项目建设、生产技改、经营服务、文明创建上均取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到，城市发展让供需矛盾日益突出，特别是夏天，连续的高温让高坪区供水形式严峻，欠压缺水的小区较多，生产一线、窗口服务部门以及信访舆情回应都面临非常被动的局面。公司虽然通过加强党建和企业文化建设，在职工中逐步树立起了新的政治风气和政治导向，但大局意识、担当意识、看齐意识等仍有所欠缺，需要在接下来的“两学一做”学习教育中得到重点改善与提升。
面对明年即将开展的各项工作，杨总强调：站在新年时光之门，我们更加信心满怀、步履坚定。我们将积极配合市委实施“155发展战略”，夯实建设“成渝第二城”城市配套基础，以推进重点项目建设为抓手，继续坚持推动国企改革不动摇，扭住城市供能根本任务不放松，狠抓党的建设不懈怠，着力三项制度建设不松劲，聚焦民生改善不折腾，按照既定的目标任务，一步一个脚印，踏踏实实走出康源水务人步履芬芳的新征程。
为激励广大职工树立起爱岗敬业精神，集团公司对2016年工作中涌现出的一批贡献突出、成绩显著行政先进、安全先进集体和个人，以及“一滴水、无限情”公司65周年庆祝活动涌现出来的先进组织予以表彰，受到表彰的员工纷纷表示要以更高的热情,更足的干劲投身于工作中去，爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献，用实际行动回报企业，走出康源水务人步履芬芳的新征程。"