"目前，集团公司正处在奋力攻坚、负重爬坡的关键时刻，面对南充城市化发展的不断扩大，人口的迅速增加，日益增长的供水需求与日益饱和的供水能力之间的矛盾越来越突出，更需要我们党员干部密切联系广大群众，团结、带领和依靠职工群众，充分发挥职工群众的智慧，才能更好地推动公司实现跨越发展打开新的局面。我们党员干部必须在群众路线教育实践活动中树立起坚定的理想信念,坚持群众路线是党的生命线和根本工作路线。只有坚持把党的群众路线的各项要求落实到工作的方方面面，坚持把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动之中，才能赢得群众的支持和信任，企业才能更好更快地发展。各基层党支部要按照市委、市国资委的统一部署和集团公司党委的安排，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求落到实处。
一是要落实好“照镜子”的要求，边学边查、正视问题。要把学习教育与听取意见有机结合起来，在学习教育的基础上听取服务对象的意见，在听取意见中深化和提升学习教育的效果。要把征求到的意见带到学习讨论中来，引导党员干部从思想深处弄清楚作风问题产生的根源，找到问题的症结所在，明确努力改进的方向。要认清开展教育实践活动与做好各项工作的统一性，找准两者的契合点，把开展教育实践活动与建设活力国企、和谐国企、奋进国企的“三型国企”结合起来，围绕集团公司改革发展中面临的重点、难点问题，明晰发展思路，制定有力举措，深化企业经营管理体制改革创新，建立完善现代企业制度，努力推动企业做大做强，确保国有资产保值增值，为快速发展的城市建设提供更加有力的供排水保障。
    二是要落实好“正衣冠”的要求，边查边做、端正行为。集团公司作为国有公益性服务型企业，特别是窗口部门是直接为群众服务的部门，要时刻心系群众，坚持为民利民便民原则，急群众之所急，想群众之所想，围绕群众反映强烈的突出问题，从活动一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，并及时向群众作出整改承诺，公布整改情况，请群众评价和监督，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。
    三是要落实好“洗洗澡”的要求，边做边改、开展批评。要以严肃认真的态度，开好专题民主生活会。每个同志都要主动把自己摆进去，坚持实事求是，是什么问题就摆什么问题，有什么问题就提什么问题，不避重就轻，不回避矛盾，触及思想深处、触及问题实质。自我批评切忌避重就轻、隔靴搔痒，只谈他人不谈自己，只谈过去不谈现在，只谈枝节不谈原则，只谈现象不谈本质。批评他人要出于公心、与人为善，坦诚相见，推心置腹，客观地、辩证地讲问题，不马虎敷衍，不发泄私愤，不搞无原则的纷争，真正达到“团结—批评—团结”的目的。同时，要坚持开门搞活动，虚心听取基层群众和服务对象的意见，每个环节都让群众知晓、让群众把脉、让群众监督、让群众评议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
    四是要落实好“治治病”的要求，边改边整，务求实效。从集团公司的实际情况看，要围绕整治形式主义，对领导干部在工作中只讲形式、走过场、摆架子，不注重解决百姓真正难题进行专项治理，着力改进和加强企业行风建设。要围绕整治官僚主义，着力整治部分党员干部“不想事、不干事、不担事、乱干事”的问题，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题，专项治理作风专断蛮横问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办和“吃拿卡要”等问题。要围绕整治享乐主义，对领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查，进一步规范和落实厉行节俭、公务接待等有关规定。要围绕整治奢靡之风，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，努力在改进工作作风、增进群众感情上取得明显效果。
    开展党的群众路线教育实践活动是中央的要求、人民的期盼、发展的需要，我们要以严肃认真的态度、高度负责的精神、求真务实的作风，扎实开展好这次活动，不断改进工作作风，切实提高履职能力，让干部职工感受到实实在在的变化，让人民群众感受到康源水务优质服务的新气象，进一步凝聚企业发展共识、激发职工工作干劲，努力为企业科学发展和建设川东北区域中心城市、成渝经济区北部中心城市作出新的更大贡献！
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