为了认真贯彻执行市委、市政府关于做好廉政风险防控机制建设工作的精神，集团公司按照市国资委统一部署与要求，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，在全公司集中开展了“排查廉政风险、健全防控机制”工作，目前，我公司已完成廉政风险防控四个阶段的工作。
    一、精心组织，全面部署，重点突出，惩防工作取得初步成效。成立了以董事长杨松为组长，纪委书记李莉为副组长，班子成员、支部书记为成员的工作领导小组，设置纪检监察室为廉政风险防控专项工作办公室，建立健全了党委书记负总责，纪委书记具体抓，各部门共同参与，多方联动，上下协调的领导机制和工作机制。
    二、加强宣传教育，营造全员参与的良好氛围。组织开展党纪条规教育、正反两方面典型教育、廉政风险防控主题活动。通过舆论宣传与思想教育，规范党员干部行为，提高干部职工参与廉政风险防控机制建设工作的积极性、主动性。重点引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力关。
    三、突出重点找准风险点，制定措施着眼预警
我们针对岗位、制度和业务流程，围绕权力运行和监督制约，结合纪检监察、财务审计等监督渠道和手段，重点排查出各类廉政风险点6个。按照6个风险点，制定防控措施10条，构筑三道防线，第一道防线：制定廉政风险防控制度；第二道防线：建立廉政风险监控网络，全方位监察；第三道防线：建立预警机制，超前处置廉政风险。重点通过加大对基础项目的监管力度，积极推进党务、政务公开，加强对党员特别是党员领导干部的行为规范，把监督关口前移，预防了违法违纪事件的发生。
通过开展廉政风险防控管理工作，找准了在工作中存在的主要问题，减少了工作失误，增强了廉政风险防范意识规范了内部防控措施打造了一支廉洁高效的干部队伍。在党纪观念、工作作风和工作高效能上取得了明显成效。没有不廉政廉洁行为，被市国资委授予纪检工作先进单位。